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por Peter F. Drucker · Harvard Business Review Press · tapa dura · 240 pag
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Este libro recopila los artículos de Peter Drucker de Harvard Business Review y los enmarca con una introducción reflexiva del editor de la revista, Tom Stewart. Drucker, uno de los estudiosos de la gestión más respetados de este siglo, ha buscado, identificado y examinado los temas más importantes que enfrentan los gerentes, desde la estrategia corporativa hasta el estilo de gestión y el cambio social. A través de su lente única, este volumen nos brinda la rara oportunidad de rastrear la evolución de los grandes cambios en nuestros lugares de trabajo y comprender más claramente el papel de los gerentes.
Peter Ferdinand Drucker fue consultor y profesor de negocios, tratadista austriaco, y abogado de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración del siglo XX. Fue un líder en el desarrollo de la educación en gestión y contribuyó a la popularización de los conceptos conocidos como gestión por objetivos y autocontrol Se le ha descrito como «el defensor de la gestión como disciplina seria». Drucker fue autor de 39 libros, y sus ideas fueron decisivas en la creación de la Corporación Moderna. Sus obras son reconocidas a nivel mundial, sobre temas referentes a la gestión de las organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento, área en la cual es reconocido como padre y mentor en conjunto con Fritz Machlup. Drucker dejó en sus obras la huella de su gran inteligencia y su incansable actividad. Hoy es considerado el padre del management como disciplina y sigue siendo objeto de estudio en las más prestigiosas escuelas de negocios.
