Wie wirkt sich geschlechterspezifische Diversität in Führungspositionen auf die finanzielle Unternehmensleistung aus?

Sinopsis de Wie wirkt sich geschlechterspezifische Diversität in Führungspositionen auf die finanzielle Unternehmensleistung aus?

Este libro es un estudio sobre la relación entre la diversidad de género en puestos de liderazgo y el rendimiento financiero de las empresas. Sofia Seoane analiza investigaciones realizadas entre 2004 y 2018, basándose en teorías como la Upper-Echelons-Theorie y la perspectiva 'Value-in-Diversity'. El objetivo es evaluar el impacto de la diversidad de género en el rendimiento empresarial y proporcionar una visión general de los hallazgos existentes. El estudio destaca la complejidad y la limitada transferibilidad de los resultados, y subraya la necesidad de más investigación en un contexto internacional.