por Diana Whitney, Amanda Trosten-Bloom, David Cooperrider · Berrett-Koehler Publishers · tapa blanda · ISBN 9781576752265
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Este libro presenta Appreciative Inquiry, un enfoque innovador para el cambio organizacional que mejora el rendimiento al alentar a las personas a estudiar, discutir y aprender de lo que funciona, en lugar de simplemente tratar de arreglar lo que no funciona. Ofrece una guía práctica para implementar este enfoque y lograr un cambio positivo en organizaciones, empresas y comunidades.
