por Steven Kerr · Harvard Business School Press · Tapa dura · ISBN 9781422119112
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«Reward Systems: Does Yours Measure Up?» es el ensayo de gestión de Steve Kerr y Glenn Rifkin, publicado por Harvard Business School Press en tapa dura.
El libro analiza un problema de gestión: empleados desmotivados y bajo rendimiento. Sostiene que el sistema de recompensas, no la plantilla, suele ser la causa, y que muchos incentivos premian conductas indeseadas. Propone definir «rendimiento», separar métricas de control y desarrollo, y diseñar un sistema que motive y satisfaga las necesidades de los empleados.
El texto está en inglés y consta de 136 páginas. Pertenece a la serie «Memo to the CEO» de Harvard Business School Press.
Para directivos, líderes de equipo y responsables de recursos humanos que quieran revisar sus sistemas de incentivos y mejorar el desempeño.
