Personalbeurteilungssysteme als Baustein des Personalcontrollings

Sinopsis de Personalbeurteilungssysteme als Baustein des Personalcontrollings

«Personalbeurteilungssysteme als Baustein des Personalcontrollings» es el trabajo académico de Sandra Giereth, publicado por GRIN Verlag en tapa blanda.

Estudio académico que define qué es un sistema de evaluación de personal y sus objetivos dentro del controlling. Distingue entre evaluación del rendimiento, del potencial y de la personalidad, repasa métodos como la descripción libre y la dirección por objetivos, y analiza cinco tipos de errores de evaluación.

Trabajo de 2009 presentado como Studienarbeit en la Hochschule Harz, publicado en 2011; 2.ª edición, 60 páginas, texto en alemán.

Puede interesar a estudiantes y profesionales de recursos humanos y controlling por su enfoque en la evaluación del desempeño y la gestión de personal.