Liderar en una cultura de cambio

Sinopsis de Liderar en una cultura de cambio

Este libro ofrece a los directivos de empresas, organizaciones sin ánimo de lucro y del sector público nuevas perspectivas sobre la dinámica del cambio. Michael Fullan, experto en procesos de cambio organizativo, presenta un enfoque diferente para navegar por los entresijos de la transformación y muestra cómo los líderes pueden alcanzar sus objetivos y convertirse en profesionales de excepción. Se inspira en las ideas más recientes sobre liderazgo eficaz e identifica cinco competencias centrales: definir un fin ético, no perder de vista los procesos de cambio, cultivar relaciones, compartir el conocimiento y dotar a la organización de coherencia.