Gestão Internacional e Recursos Humanos

Sinopsis de Gestão Internacional e Recursos Humanos

«Gestão Internacional e Recursos Humanos» es el ensayo de gestión empresarial de Paulo Finuras, publicado por Edições Sílabo en tapa blanda (178 páginas, en portugués).

Partiendo de la experiencia del autor como consultor en distintos países, la obra analiza cómo afectan las diferencias culturales a la gestión internacional en un contexto de globalización de mercados y negocios. Aborda la preparación de procesos de internacionalización, el marketing internacional, la selección de gestores para entornos multiculturales y los retos de la expatriación y el trabajo en equipos diversos.

La edición original se publicó en 1999; el libro está clasificado en las categorías de negocios y economía.

Obra dirigida a empresarios, directivos, consultores y profesionales de multinacionales, así como a quienes trabajan en entornos multiculturales o procesos de internacionalización.