Direction, alignment, commitment

Sinopsis de Direction, alignment, commitment

Si tu equipo no está obteniendo los resultados esperados, podrías pensar que el problema radica en un fallo de liderazgo. Si bien la persona a cargo puede tener dificultades, un problema de liderazgo no necesariamente significa que tengas un problema de "líder". El liderazgo no se trata solo de las personas en la cima, sino que es un proceso social que permite a las personas trabajar juntas como un grupo cohesionado para producir resultados colectivos. Este libro te mostrará cómo diagnosticar problemas en tu equipo enfocándote en los tres resultados del liderazgo efectivo: dirección, alineación y compromiso. Al evaluar dónde se encuentra tu grupo en cada uno de estos resultados, puedes planificar e implementar los cambios necesarios para obtener mejores resultados.