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ISBN: 9780385260947
El libro 'La Quinta Disciplina' de Peter Senge explora el concepto de organizaciones de aprendizaje, donde las empresas fomentan la innovación y la mejora continua a través de cinco disciplinas clave: pensamiento sistémico, dominio personal, modelos mentales, visión compartida y aprendizaje en equipo. Senge presenta un marco para que las organizaciones superen las barreras al aprendizaje y se adapten a un entorno empresarial en constante cambio. Este libro ofrece una guía valiosa para líderes y profesionales que buscan construir organizaciones más ágiles, innovadoras y exitosas.
Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo una maestría en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completó su doctorado en management. Es el director del centro para el Aprendizaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts. En 1990 escribe el libro The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema, en el cual expone un dramático cambio de mentalidad profesional.
