The Character of Organizations

Sinopsis de The Character of Organizations

«The Character of Organizations: Using Personality Type in Organization Development» es el ensayo de gestión empresarial de William Bridges, en tapa blanda.

Bridges propone que las organizaciones tienen un carácter, como las personas, que condiciona la toma de decisiones, la acogida de nuevas ideas y la respuesta al cambio. Usando el MBTI, describe dieciséis tipos de carácter organizativo e incluye el Organizational Character Index para evaluar el carácter de una organización o equipo.

Edición actualizada publicada por Davies-Black Publishing, con prólogo de Sandra Krebs Hirsh y nuevo prefacio del autor; 320 páginas en inglés.

Obra de referencia para directivos, responsables de RR. HH. y consultores que trabajan la cultura corporativa y los procesos de cambio organizativo.