Disposición al cambio de la organización

Sinopsis de Disposición al cambio de la organización

Este libro, titulado 'Disposición al cambio de la organización', es una guía práctica para entender y mejorar la capacidad de una organización para adaptarse a los cambios e innovaciones. Los autores, John E. Jones y William L. Bearley, examinan aspectos clave como la estructura, el ambiente, el personal, la tecnología y los sistemas. El libro incluye un modelo de resolución de problemas y análisis del campo de fuerzas, ayudando a los participantes a crear un plan de acción para mejorar la disposición al cambio y a identificar los puntos débiles de su empresa. Publicado por Editorial Universitaria Ramón Areces, este cuaderno del participante es una herramienta valiosa para profesionales y académicos en el campo de la gestión empresarial.