Los planes de igualdad como obligacion empresarial

Descripción

Este libro analiza la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, centrándose en los planes de igualdad como una obligación empresarial. Se examinan los antecedentes de la ley, sus características y la definición del plan de igualdad, así como los casos en que es obligatorio adoptarlo. También se aborda el proceso de elaboración del plan, su contenido, duración y las obligaciones formales, junto con las posibles infracciones y sanciones administrativas y judiciales en caso de incumplimiento.