La rebelión del individuo

Descripción

En 'La rebelión del individuo', Reinhard K. Sprenger examina la transformación de la tarea directiva en las empresas modernas, donde los colaboradores son considerados el capital más valioso. El autor explora por qué, a pesar de esta percepción, los cambios prácticos son escasos. Este libro propone construir empresas centradas en el individuo, fomentando su singularidad y permitiendo que se desarrolle plenamente. Sprenger argumenta que solo una empresa que valore la individualidad humana podrá asegurar su éxito futuro. El libro incluye un índice resumido que abarca temas como la empresa igualadora, el coaching, las evaluaciones del rendimiento y el desarrollo de personal.